柳州、桂林、河池、贵港/玉林城市公司2023年终工作总结暨2024年工作部署会议圆满召开！
聚力凝心 笃行致远
高质量发展谋新篇
半岛·体育中国官方网柳州、桂林、河池、
贵港/玉林城市公司
2023年终工作总结
暨2024年工作部署会议圆满召开！
2024年1月26日，在柳州城市公司召开柳州、桂林、河池、贵港/玉林城市公司2023年终工作总结会议。半岛·体育中国官方网董事长李明强、执行总经理何晓红、常务副总经理何晶石莅临柳州出席此次会议，大区总监郝亮、分管城市公司的各项目负责人参加会议。
会议在激昂的《2023年终会议宣导》声中正式开始。与会者齐声诵读并深刻领会会议宣导内容，始终坚持秉持半岛·体育中国官方网服务理念，弘扬企业精神，积极履行社会责任，全面贯彻质量方针，严格执行公司战略，保持积极向上的工作态度，以身作则，坚守制度，把执行力作为新一年发展的核心竞争力，努力实现既定目标。
大区总监郝亮精准对标2023年度目标，从多个角度深入剖析了全年的生产经营状况，并对照既定的重点工作进行了全面评估。基于公司经济目标和关键任务安排，为2024年的工作重点制定了目标以及重点工作部署，进一步统一思想、凝心聚力，决胜全年目标。
各项目负责人详细汇报了2023年项目工作成果，并深入分析了项目实施过程中存在的问题与不足。同时，还根据项目实际情况制定了2024年的工作计划及任务分解。
大区总监郝亮对项目经营状况进行了全面分析并给予了专业点评。也为接下来的工作提供了明确的方向和策略，在新的一年里，期望各项目按照既定的规划和任务分解，有效地推进实施，实现新的突破和发展。
出席会议的公司领导与参会人员进行了沟通交流，并对分管的城市分公司新一年的发展提出目标任务，并给予深入的指导，寄予厚望。
董事长李明强发言
在会议中，董事长李明强详细阐述了公司的人才储备战略，并提出了进一步集聚信息资源、重视人才挖掘与培养的具体要求。董事长表示，公司将全力支持各城市公司后备人才力量的储备工作，构建起“城市公司发掘人才——公司培育——派驻项目——人才效益实现”的良性循环体系。同时，积极整合、借力公司资源促发展；避免人才短缺对公司的生产力发展造成阻碍。他强调，人才是企业的核心竞争力，应当将人才建设作为企业发展的关键战略之一，从而确保人才成为推动企业持续发展的核心动力。
执行总经理何晓红发言
执行总经理何晓红对桂柳大区的发展寄予厚望，并强调了在生产经营工作中对资源整合的重要性，倡导全面深入挖掘市场潜力，同时加大对人才的培养力度。她明确指出，作为管理者，必须重视工作细节，从细节看态度，多措并举完成经营指标任务。祝愿桂柳大区在新的一年能够迎难而上，砥砺前行，无惧风雨，梦想成真！执行总经理何晓红的鼓舞和期望为桂柳大区的未来发展注入了强大的动力，增强了团队信心。
常务副总经理何晶石发言
常务副总经理何晶石对柳州城市公司提出了明确要求，严格执行PDCA（计划-执行-检查-行动）管理循环，落实人才梯队建设、标准颗粒化建设和服务能力的提升，脚踏实地拓展业务、精打细算控制成本、降本增效实现战略目标。她指出，数智能力和实现高质量发展，归根结底是人才的发展，鼓励制定人才发展战略，不断推进数智化发展，实现企业的高质量发展。
展望2024，柳州城市公司将带着公司领导的美好寄语和殷切希望，以人才为翼，精诚团结，凝心聚力，笃行致远，与时俱进，努力以高质量发展开启新一年的篇章！
最后，在这辞旧迎新的美好时刻，桂柳大区的全体同仁向大家致以最诚挚的祝福：龙年行大运，万事如意！